Situation
Fachpersonal-und Führungskräfte in Deutschland sind oft bodenständiger als Unternehmen/Arbeitgeber sich das wünschen. Besonders problematisch kann sein wenn der Bewerber (m/w) aus einer ganz anderen Región kommt.
Gute Fachkräfte/Führungskräfte gibt es bundesweit.
Oft genug aber bekommen Personalchefs trotz eines höheren Gehaltsangebotes und eines attraktiven Aufgabengebietes mit Karrierechancen eine Bewerberabsage wenn es um den Umzug des Bewerbers geht..
Oft genug spielt auch die Familie nicht mit, die Kínder können die Schule nicht wechseln, die Partnerin findet in einem anderen Budesland keinen adäquaten Job. Aber auch das "verlassen von Eltern und Freunden" spielt häufig eine wesentliche Rolle.
Das sind einige der Gründe weshalb Fach-/Führungskräfte gerne in Ihrer Region bleiben.
Chefs und Personalverantwortliche aus der Region wissen diese Verwurzelung zu schätzen.
Daraus ergibt sich die hohe Wahrscheinlichkeit dass Bewerber aus der Region mit einer höheren Zufriedenheit bei Ihnen als Arbeitgeber arbeiten und sich langfristig für Ihre Aufgabe engagieren.
Genau an diesem Punkt unterstützt Sie die Jobline-Regional- Jobbörse.
Hier finden Sie Ihre Fachmitarbeiter aus der Región und Bewerber die mit der Region oft eng verwurzelt sind einfacher, schneller und weit preisgünstiger als in überregionalen Medien.
Die Geschäftsführer der jobline-Portale-Deutschland besitzen bereits seit 1997 Erfahrungen auf dem Gebiet des E-Recruitings und im Bereich Jobbörsen.
Ob Sie nun eine Verkäuferin, Altenpflegerin, einen Niederlassungsleiter, eine Bezirksreisende, einen Ingenieur oder einen Betriebsleiter suchen ...
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