Finden Sie Ihren Traumjob!
Seit 1994 entwickeln wir für unsere Kunden Personallösungen rund um die kaufmännischen Berufsbilder von Fach- und Führungskräften in unseren Beratungsfeldern Accounting, Banking, Office IT-Services und Real Estate.
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen. Verstärken Sie unser sympathisches Team. Eine unserer Stärke liegt in unserer Unternehmenskultur: Wir haben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und pflegen einen engen Dialog zwischen den Teammitgliedern.
Seit 1994 entwickeln wir für unsere Kunden Personallösungen rund um die kaufmännischen Berufsbilder von Fach- und Führungskräften in unseren Beratungsfeldern Accounting, Banking, Office IT-Services und Real Estate.
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(Junior) Recruiting Assistant (m/w)
Ihre Aufgaben
• Sie unterstützen unsere Personalberater in der Rekrutierung von kundenspezifischen Personalbesetzungsanfragen von kaufmännischen Berufen aus den Bereichen Accounting, Banking, Office, IT-Services und Real Estate
• Sie erstellen Bewerberprofile, pflegen das interne Bewerbermanagement-System und aktualisieren regelmäßig den Bewerberpool
• Sie bearbeiten selbstständig Personalanforderungen und sind verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahl geeigneten Bewerbern
• Von der Anzeigenschaltung über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zum Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Identifikation neuer Bewerberquellen und Rekrutingkanäle
• Unterstützung der Personalberater in vertrieblichen Aktivitäten sowie in der Administration laufender Projekte
Fachliche Anforderungen
• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting gesammelt, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie bewegen sich sicher auf den Plattformen der Social Media und Web 2.0
• Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen fällt ihnen leicht und ist Ihnen vertraut
• Hartnäckigkeit und ausgeprägte Multi-Tasking-Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie sind eine äußerst kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß neue Personen aktiv kennenzulernen und verstehen es vernetzt zu denken und in Netzwerken zu arbeiten
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, besitzen Teamgeist und haben Sinn für Humor
Interessiert:
Sie fühlen sich angesprochen? Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich direkt online über unsere Homepage www.personal-direkt.de. Hier können Sie sich mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins auf die ausgeschriebene Position bewerben. Klicken Sie einfach die gewünschte Position an oder wählen Sie den Link "Initiativ Online-Bewerbung". Gerne stehen wir Ihnen auch unter
(069) 92 88 58 912 für eine kurze Erstinformation zur Verfügung.
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• Sie erstellen Bewerberprofile, pflegen das interne Bewerbermanagement-System und aktualisieren regelmäßig den Bewerberpool
• Sie bearbeiten selbstständig Personalanforderungen und sind verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahl geeigneten Bewerbern
• Von der Anzeigenschaltung über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zum Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Identifikation neuer Bewerberquellen und Rekrutingkanäle
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Fachliche Anforderungen
• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting gesammelt, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie bewegen sich sicher auf den Plattformen der Social Media und Web 2.0
• Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen fällt ihnen leicht und ist Ihnen vertraut
• Hartnäckigkeit und ausgeprägte Multi-Tasking-Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie sind eine äußerst kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß neue Personen aktiv kennenzulernen und verstehen es vernetzt zu denken und in Netzwerken zu arbeiten
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, besitzen Teamgeist und haben Sinn für Humor
Interessiert:
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Personal Direkt Management GmbH
Wilhelm-Leuschner-Straße 13
60329 Frankfurt am Main
(069) 92 88 58 912
kontakt@jobline.hamburg
www.personal-direkt.de
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• Sie erstellen Bewerberprofile, pflegen das interne Bewerbermanagement-System und aktualisieren regelmäßig den Bewerberpool
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Fachliche Anforderungen
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Personal Direkt Management GmbH
Wilhelm-Leuschner-Straße 13
60329 Frankfurt am Main
(069) 92 88 58 912
kontakt@jobline.hamburg
www.personal-direkt.de
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